ACI提供广泛的咨询服务，专注于提高中小型企业的生产力，特别是那些离岸企业。ACI的主要咨询服务领域为人力资源咨询和培训管理咨询。
 


人力资源管理咨询
 
ACI的人力资源咨询专家拥有数十年的经验，为企业提供全方位的人力资源咨询服务。咨询服务有助于企业就总体人员配置需求做出合理的选择和安排。
 
1.审计和全面评估和梳理人力资源业务。咨询项目包括对人力资源相关政策、法规的合规性审查和评估。
 
2.薪酬体系和员工绩效评估咨询。
 
3.人员配置和人力发展咨询。ACI为企业所提供的服务、完成工作计划所需的工作能力、人员配备，提供咨询。
 
4.根据企业需要提供针对性的其他人力资源咨询服务。
 


培训管理咨询
 
ACI的培训咨询人员在国内外公共和私营部门的培训管理咨询方面拥有超过24年的咨询经验。企业可以聘请这些ACI专家来准备、执行和评估员工培训发展和开发计划。
 
培训咨询通常涉及以下几方面：
 
1.进行技能差距分析和需求评估
 
2.制定长期培训计划
 
3.准备培训教学材料（例如学习指南、讲座、材料、案例和讲义）
 
4.选择同步和异步的培训方法，如在线培训、面授、网络研讨会、会议、研讨会和电子学习课程
 
5.为培训师和培训支持人员举办培训课程
 
6.评估培训对员工绩效的影响