注册人力资源管理

【简　　介】

　　注册人力资源管理（CHRM ）是美国认证协会（ American Certification Insititute ）, 美国采购协会 (American Purchasing Society) 和全球谈判协会( Global Negotiation Institute)面向全球推出的一项专业认证项目，该认证项目赢得了业界的广泛信赖和欢迎，成为人力资源从业者的首选证书。该认证考试旨在评估从业者的专业知识和技能，以便使其更好地适应处于不断变革中的企业发展。该认证涵盖了如下的内容：管理实务，职业实践基础，人员配备，人力资源开发，薪酬和福利，员工和劳动关系，职业安全与健康等。

【适用群体】

• 各类企业、公司各级管理人员；
• 高校管理专业师生；
• 一切有志于成为高级人力资源经理的人士

【培训目的】

• 从不同的商业管理学科角度出发，对全球化理念给予全面的知识阐释。
• 全球化形成了多文化、多国家的商业环境。我们的认证项目为在这种工作环境中提高工作效率提供专业技能。
• 要求学员完成博士作业，这样，他们可以通过这个努力机会，为全球化知识基础作贡献。

【认证模块】

• 第一级认证项目包括 8 个模块和 80 个单项选择题 , 出自人力资源知识主体 ( ＨＲ BOK).
• 第二级认证项目包括 6 个模块和 80 个单项选择题 , 出自人力资源知识主体 ( ＨＲ BOK),
• 第三级认证项目包括笔试和口试 , 出自人力资源知识主体 .

第一级和第三级

模块 1, 补偿，激励和收益计划

模块 2, 培训和开发

模块 3, 一般雇佣实践

模块 4, 员工和劳动关系

模块 5, 健康，保安和安全

模块 6, 国际人力资源管理

第二级和第三级

模块 1, 现代管理

模块 2, 经理人的信息系统

模块3, 谈判和冲突解决

模块 4, 组织中的领袖和激励

模块 5, 战略管理

模块 6, 管理创新和变革

第三级　创新部分

　　通过正式的研究报告或是学术论文，创新部分为学员提供了一个发展和展示沟通技能的机会。学员必须就国际管理的某一具体方面撰写一篇 3000-5000 字的论文，论文非抄袭，将归入档案。学员须提交论文题目和摘要以备考官检查，批准。研究报告可以在学员登记加入认证课程后的任何时候撰写。与书面考试不同，学员可以在自己最方便的时候准备并提交报告。

【考试形式和格式】

　　整个认证项目需完成 CHMP 和 CHRMP 的多选题考试，以及 CHRME 的笔头和口头考试。考试试题由考试委员会制备，委员会的成员是来自以上三个协会 / 学会经过认证的，获得批准的及教育者成员。

　　第一、二级考试问题为单项选择。第三级考试须写一篇书面论文并完成口头考试。单选题包括与定义有关的问题，概念的理解，讨论各个问题的相对优点，以及在各种假设条件下提出解决方法。美国认证协会可以提供样题。

【学习方式和培训时间】

　　采取半脱产方式，集中授课。

【培训特色】

高品质的教学质量	全方位的素质合成
中外专家遴选精英	国际通行职业金卡

【认证要求】

• 专科生或３年以上的商务经验。
• 圆满完成三小时的单选题考试 。
• 完成认证申请并支付所有费用。